中国商人的10大先天缺陷

2013-02-22 10:41  来源:商界名家

  我们的中国商人其实很可怜。企业做大了,关于企业的管理却没有先迹可循,德鲁克、波特、特劳特等舶来的管理思想,让他们一次次激动又一次次感到难以落地。他们发现,用得最顺手的管理手段竟然是老祖宗留下的帝王术。

  中国商人的集体人格

  2013新年伊始,一段名为“丹东阿里郎企业风采展示”的视频疯传网络。短短数小时,这段视频的点击量超过100万次,三天之内,其在微博上的转发和评价数量就超过了10万次。

  这段视频内容大致是:一字排开的女服务员身着统一红色制服,她们高矮不一身形各异,但随着领班一声令下,她们齐声喊出惊天动地的企业口号;继而猛然匍匐在地,随即又迅速站立,体验“跌倒了也能迅速爬起”的企业精神。

  对于这段视频,人们诟病最多的,是“鸡血式培训”、“非人性管理”以及“企业文化不能牺牲员工尊严”。丹东视频被旁观网友评论为“太可笑了”、“太可怕了”,但类似的培训以及员工教育在今天的中国企业却是广泛发生的,所谓的区别,不过是可怕以及可笑程度的区别。

  今天,我们的中国商人其实很可怜。从纵向上看,五千年的“重农抑商”传统没给他们精神世界的根;而从横向上看,三十多年的改革开放让他们一夜崛起,但企业做大了,关于企业的管理他们没有先迹可循。德鲁克、波特、特劳特等舶来的管理思想,让他们一次次激动又一次次感到难以落地。他们发现,用得最顺手的管理手段竟然是老祖宗留下的帝王术。

  兄弟戏、御人术、兔死狗烹、外儒内法、挟民族旗号以令市场……十大先天缺陷正是生根于这一代商人奋斗逻辑与内心深处的疼痛。我们的商人尚不具备铿锵有力的集体人格,我们拥有了杰出的企业家,却找不到杰出的企业家精神;我们在不完全的市场经济中挑灯前行,却不能照亮夜深人静时心中的那一丝卑微感。

  新商业文明不能遥遥无期。那些亢奋,那些迷失,那些内心孤独,那些以先天性营养不良的商业底蕴入世,却不能从“商人重利轻离别”的文化性中抽离的中国商人们或许,我们真应该为自己改变了。

关键字: 中国商人 缺陷
责任编辑: 蓝精灵
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