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最难就业年 香港名校硕士自定起薪3000元

为吸引高层次人才赴穗工作,广州市近日首次在香港中文大学举行招聘会,广州留学人员服务管理中心组织广汽、广药、南方电网科学研究院等13家企业到香港揽才,吸引了500多名毕业生应聘。

  广州首次在港举办大型招聘会

  为吸引高层次人才赴穗工作,广州市近日首次在香港中文大学举行招聘会,广州留学人员服务管理中心组织广汽、广药、南方电网科学研究院等13家企业到香港揽才,吸引了500多名毕业生应聘。今年被称为史上最难就业年,希望回内地就业的港校毕业生面临同样难题,有港校研究生提出目标起薪3000元。企业负责人则认为,虽然综合素质和英语水平高、知识面全面,但是港校毕业生在动手能力和实践方面不如内地生,各有所长。据悉,广州市今后计划在港定期举办招聘会揽才。

  与广州近在咫尺的香港,拥有香港大学、香港中文大学和香港科技大学等亚洲一流的大学,目前在香港高校就读的内地学生超过17000人,大部分为硕士研究生和博士生。

  港校内地生愿回来就业

  尽管天气酷热,香港科技大学研究生小罗顶着烈日,从西贡来到沙田的中文大学提交简历。“这个机会很难得,这种内地举办的综合性招聘会印象中还是第一次。”小罗是广州人,毕业后第一选择是回到广州工作。此次赴港招聘企业中,南方电网科学研究院的一个职位令小罗十分心仪。

  招聘会在香港中文大学范克廉楼展览大厅举行,前来应聘的学生涵盖香港中文大学、香港大学、香港科技大学等八所高校,递交简历的毕业生就超过500人,超过了主办方的预期。但应聘者清一色都是研究生,中文大学研究生唐元浩告诉记者,连续居港7年就可以申请获得香港永久居留权,所以在港就读本科的内地学生基本是不愿意回内地工作的,宁可多留三年获得居留权。另一方面,硕士研究生的学业十分繁重,一年时间内适应全英教学、修读完成课业已经占去绝大部分时间,要融入香港社会并不容易,就业前景不算太乐观,多数人还是倾向于回内地工作。

  港永久居民欲赴穗工作

  前来应聘的毕业生中,博士生占了相当的比例。记者发现,有不少博士生已经是香港永久居民。在香港中文大学就读分子生物专业的博士生吴先生,研究生就读于中山大学,毕业后赴港在香港大学从事研究工作,后来在中文大学攻读博士学位,已经符合居港权资格。考虑到妻子在广州工作,吴先生对回穗工作有浓厚兴趣。“希望在企业的基础上,能够有更多的广州科研机构到香港揽才,譬如高校和科研院所”。

  来自杭州的严先生夫妇都是香港城市大学的博士生,从本科开始就在香港上学,能够说一口流利的粤语也基本融入了香港社会。但严先生更倾向回到内地工作,“内地的发展前景不会比香港差,会有更多的选择”。

  研究生要求起薪3000元

  令招聘企业负责人感到意外的是,香港高校毕业生对于薪酬的要求与内地十分接轨。硕士生提出的期望工资多在5000元左右,博士生期望薪酬在10000元~15000元之间,“好几位学生表示3000元起薪也可以接受,真是没想到”。

  现场招聘企业中,既有广药、广州农商银行、广汽研究院、南方电网科学研究院等国企,也有万孚、博锐等民营生物科技企业,提供的待遇都是中上水平。多位毕业生坦言,此次招聘会主要是冲着这些国内知名的企业来的,“更看重今后的发展前景”。

  港毕业生实践能力有限

  作为广州赴港招聘的首次尝试,此次各企业都派出了院长、总裁或人力资源总监等高管坐镇现场亲自面试。现场达成意向的不在少数,各位高管对香港毕业生的优势与劣势也有了直观了解。

  “香港毕业生给我的感觉是综合素质比较高,尤其是英语水平高”,广药集团人力资源部部长李锦云说,在港校就读的研究生,本科院校多数都是内地的重点大学,自身素质比较高,通过在香港的学习知识面更全面。但港校研究生的劣势也同样明显,以一年为主的学制太短,主要是以知识传授为主,实践能力有限。动手能力不及内地学生,短期内较难独立开展工作。

  广州留学人员服务管理中心主任贺万穗表示,经过此次成功尝试后,今后计划会定期到香港各高校举办大型招聘活动,促成赴港揽才常态化,为广州引进更多人才。

  • 责任编辑:曹嘉馨

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