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如何找到好工作?15位求职明星总结7大就业杀手锏

步:到就业网上找关于这家公司的面试经历,从中了解笔试、面试前该做哪些具体准备,以及公司喜欢什么样的求职者。”  谁都想不到,华聪竟在笔试失败之后硬闯面试,给自己赢得了一次就业机会。

  据新华社报道,2013年,全国大学毕业生达到699万人,创历史新高,而用人单位招聘岗位下降10%~15%,北京、上海毕业生签约率不足三成,广东不足五成———不少网民惊呼大学毕业生面临“史上最难就业年”。

  根据重庆市教委公布的数据,2013年,重庆市共有大学毕业生16.3万人,毕业生总人数比2012年增加了1万人,创历史新高。

  近日,重庆大学举办“寻找身边的求职明星”活动,评选出的15位“求职明星”总结出了求职7大杀手锏:人际沟通能力、实习经验、准备工作、职业规划、自信、沉着冷静、脚踏实地。还没找到工作的同学们不妨参考一下。

  重庆大学学工部就业中心相关负责人说,这15位“求职明星”并不全部来自某个特别好的专业,而是来自重大各个学院,他们通过自己努力成为各自专业的就业典范。

  杀手锏1

  人际沟通

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  代表人物:叶永林

  专业:计算机

  就业单位:惠普

  必杀技:善于沟通的技术男很吃香

  在重庆大学15位“求职明星”推荐的7大杀手锏中,认为人际沟通能力最重要的求职明星最多,占到12位。计算机专业的叶永林说,尽管他应聘的是一个技术岗位,但是人际沟通能力相当重要,因为越是技术岗位,其他应聘者对沟通能力越不重视,自己在这个环节优势很明显。

  叶永林告诉记者,他在锻炼人际沟通能力时主要分为两部分。

  第一部分:学生工作。叶永林在大学期间当了两年班长,“我学会了用重点突出、逻辑清晰、又有幽默感的话在同学和老师之间传递各种通知,组织各种活动。这些技巧让我这名技术男有了其他人没有的人际沟通优势。”

  第二部分:实习期间。他除了踏实肯干外,还与同事、领导等相处非常融洽。这对他成为惠普正式员工有很大帮助。

  沟通细节

  叶永林当班长时,有一次要动员同学们参加学校的活动。但活动时间在早上8点,同学们都想睡懒觉,叶永林就抓住每个同学的个性特点一一沟通。比如对贪小便宜的同学强调活动奖品丰富,对爱看热闹的同学强调前来参加活动的还有某某出名的同学,对喜欢历练自己的同学强调活动的挑战性等。

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  • 责任编辑:徐十

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