调查:职位申请太多成为毕业生求职爽约主要原因

2013-05-19 10:21:47  来源:新华网

  机构调查显示:职位申请太多成为毕业生求职爽约主要原因

  新华网北京5月19日电(记者赵超)眼下,应届毕业生求职已近尾声,人力资源服务商“前程无忧”日前发布的关于应届毕业生求职情况的调查报告显示,今年应届生求职爽约率再创新高,近两成的雇主在招聘应届毕业生时面临着超过75%的面试爽约率。

  据介绍,这次调查采取网络在线投票方式,共有2357家企业和1230位应届毕业生在15天内参与调查。调查显示,高爽约率的成因复杂多样,企业雇主将其归咎于求职者“职位申请太多,答应的面试太多”以及“毕业生比较挑剔”。

  “职位申请太多,答应的面试太多”也是应届毕业生给出最多的面试“爽约”理由,比例达到25.7%。报告指出,对互联网越来越依赖的大学生在现实生活中人际交往能力呈现“退化”态势,甚至在求职面试时不知所措。对企业雇主的调查也发现,其对实习生的满意度半数以上的评价为“不如上一年”。

  此外,“企业提供的薪酬比较低”“企业知名度不高”等也为毕业生求职爽约的原因。但是,雇主们对此并不认同,仅有10.1%的雇主认为自己提供的薪酬比较低。

责任编辑: 蓝精灵
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