“我应聘技术岗,又不是营销!”

2013-03-31 08:42:53  来源:山东商报

昨日,众多毕业生与招聘人员面对面交流

 昨日,众多毕业生与招聘人员面对面交流

  受挫无领导小组面试老碰到“特能说”的人学机械的周通很热爱自己的专业。他一心想找份跟专业相关的工作,没考研,也没想过转行。每次求职,他都把目标锁在与专业相关的机械、重工,或是车辆方面的单位。从去年秋季开始,他就带着简历,投入到茫茫求职大军中。由于一开始锁定目标偏高,受到的挫折也相对较多,不是笔试没过,就是面试挂了。然后周而复始。

  回顾自己经历过的无数面试,周通最害怕的就是无领导小组面试。“这种面试,就怕遇到一个特别能说的人,因为他会一直说一直说,别人没有说话机会。”不幸的是,这样的人,周通每次都能碰上,有一次他甚至连一句话都没插上。“没办法,那人太能说了。”

  在无领导小组面试中受挫,周通一开始感到十分惭愧,后来甚至对面试产生了恐惧感,“有一阵子,一到面试环节我就紧张”。但连续受挫几次之后,他很快发现问题并非出在自己身上:“我明明应聘的是技术岗,却让我和应聘人力资源、市场营销的人一起进行面试,而且有时候问的是策划方面的问题,这显然不是我的特长”。

  心声渴望被问技术问题工科生不愿“拼口才”“如果问的是技术方面问题,我没答出来,那我心服口服。”周通说,如果他应聘的是销售、人力资源等方面的岗位,企业用“无领导小组面试”无可厚非,因为这些岗位需要靠“嘴皮子”吃饭,但作为一名工科生,应聘的是技术岗,基本沟通能力没有问题,用人单位又何必对口才要求的那么苛刻?“经历过那么多次面试,我发现,并不是所有公司的HR都是专家,有些HR,也不一定具备专业基础知识”。想通了这一点之后,周通对面试的恐惧感消失了。他又开始新一轮求职奔波。不过,对于给他带来挫败感的“无领导小组面试”,一直让他耿耿于怀。“如果再遇到这样的面试,我会选择离开。”

  记者了解到,周通在面试中遇到的问题,不少工科生在求职中都经历过。周通的同学辛银龙告诉记者,个别大的日系企业也是采用这样的面试方法。中国海洋大学机械设计及自动化专业的一名男生也曾有过同样的遭遇,不过,与周通相比,他更幸运一些,因为他所面试的那家企业,在面试结束后又与他进行了交流,对他的专业素养十分认可。但那次“无领导小组面试”环节的挫败感,却深深刻在了他的心底。

  观点高校专家谈企业选才:不同专业应有不同标准商报消息对于周通的遭遇,山东大学学生就业与发展指导服务中心主任朱德建感到并不陌生。他说,当前的确有不少用人单位采用了国际上比较推崇的“无领导小组面试”方式,但对此他不敢苟同。“诚然,经过大学的四年培养,无论面对什么面试方式,学生都应该能够面对,因为技术岗位也需要团队合作。但是,不同专业毕竟有不同用人要求。如果盲目追求面试方式的先进,而没有充分考虑差异化、精细化的话,这样的面试的确有弊端。”

  朱德建说,“和大学招生时一样,在面试中表达能力好的学生,未必就一定能做好;不善言辞的学生,在专业上未必不优秀。应该对求职者实行差异化管理,分类指导,对待不同专业有不同选才标准。”

  现象医院很需要,学生没兴趣护理本科人才供需错位商报济南消息“我们护理岗位需求量很大,但应聘的不多”。昨天,在山东大学承办的山东省2013年毕业生春季就业综合场上,前来招聘护理学专业本科生的医院为数不少。但一直到招聘会结束,应聘护理岗位的也没有几个。这是怎么回事呢?

  河北保定市第二中心医院人事科马先生告诉记者,医院这几年人才需求量很大,但护理岗位本科生太少。“尽管本科和专科干的都是护理,但你用一下就知道差距有多大,本科生接触新事物非常快,很多事一点就透。”济宁、淄博一些医院对护理专业也有大量需求。但 与用人单位的迫切需求相比,前来应聘护理岗位的毕业生却没有几个。

  “护理专业太苦了,社会地位又不高,学生不愿意学。”山大相关人士透露,该校护理专业近几年招生十分困难,“基本没有第一志愿报考的,都是调剂过来的”。因为是调剂来的,不少人只把护理专业当做进入山大的“跳板”:“进来之后,很多人会选择转专业。”2011年山大护理学专业共录取了60人,大一下学期转完专业,只剩下了23人。“剩下的这23个,到时候也是考研的考研,考公务员的考公务员,没几个直接就业的”。

  但能在护理专业坚持到毕业的学生,就业都非常好。“我们的学生连济南都很少留,基本都去了北京、深圳、广州,有户口,有编制”。“医院的确需要高级护理人才,但护理专业招生困难也是现实。这实在是一件矛盾的事。”

  变化考研落榜生也成“香饽饽”商报济南消息“考研的学生,欢迎到招聘会投简历,面试合格者签订就业协议。考研录取者,凭录取通知书与公司解约,不需承担违约责任”,一家公司招聘人员表示。

  和年前用人单位对考研者避之不及的态度相比,昨天的招聘会,用人单位态度来了个180度大转弯对考研“落榜生”来者不拒。

  烟台正海集团前来招聘的周先生告诉记者,他本人也刚刚离开大学校园没几年,非常了解大学生毕业前的挣扎。周先生说,考研落榜生分为两个类型,一类是“抱定考研型”,这一类他非常鼓励。如果这类学生最终落榜,或者是报考的是名校,因分数线较高而被刷,他们非常愿意要。第二类是“随大流型”,“如果一个人身处考研氛围中,"随大流"是不可避免的。能够努力去搏一把就是好样的,不能因为"随大流"就被否定。这和应聘是两码事”。

关键字: 面试 应聘 技术岗位
责任编辑: 挪威日落
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