二三线城市就业发热 神塑“百辆奔驰”引流毕业回乡潮

2013-03-27 11:49:06  来源:河南网

    近年来,应届高校毕业生的就业难问题日益成为社会关注的焦点。据教育部、人力资源和社会保障部预测,今年我国大学生毕业人数有可能再创历史新高,将有699万普通高校毕业生需要就业。新一轮的就业战即将打响。

  人力资源和社会保障部某位工作人员在接受记者采访时表示:"大学生就业存在总量性压力和结构性矛盾并存的问题。结构性矛盾包括专业结构失衡与地域结构失衡两个方面。以北京为首的一线城市人才市场相对饱和。"

  有资料显示,2012年,在毕业后1年内选择留在一线城市的大学生为63%。具体来说,东部南部发达地区是大学生选择的热门地区,比重为20%,而选择中部二线城市的大学生仅占总数的6%,只有不到4%的大学生愿意到其他城镇、非城镇和其他地区工作。同时,在最佳雇主的榜单评选里,国企、政府公共事业型单位以及外企都高悬榜单之首。

  针对此种情况,有业内人士称,一线城市未必是所有就业者的天堂,国企事业单位也未必是最好的雇主。近年来,随着区域民族实业经济体的发展,二三线城市的发展潜力对于就业者有着越来越多的吸引力。最近网络上一直热议的"百辆奔驰招贤纳士计划"即是最好的说明。

  为此,记者采访了该政策的相关企业--湖南神塑,当提及推出这样一个招聘政策的初衷时,神塑方给出了这样的答复:"主要就是为了吸纳一些优秀的人才,包括一线城市的优秀人才。"

  奔驰招聘自然是新意百出,只是,这奔驰招聘的隐性要求也能不少应聘者犹豫不决。面对此种情况,神塑的相关工作人员表示:"此次招聘的所有环节都是公开透明的,招聘程序也都严谨科学。所以不存在什么隐性要求。相反,我们的招聘政策具有很大的开放性,只要有能力,不问出身、不问资质,我们一应录取。"

  面对如此的奔驰诱惑,一些网友纷纷表示 "这称得上史上最有料跳槽诱惑了" "为了奔驰,逃离北上广深。"

  对此,有专家建议,就像一线城市不适合所有人一样,二三线城市也不一定适合所有人,关键是就业者要清楚自己的人生定位,二三线城市绝不是一线城市的备选,而是有着同等的地位,其生活也不一定比一线城市轻松悠闲,其同样需要个人的努力和打拼。

责任编辑: 挪威日落
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