新年首场招聘会 求职者更关注薪资福利和发展前景

2013-03-06 08:40  来源:人民网 

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  昨天上午,和平会展中心人头攒动,摩肩接踵。由杭州市人力资源和社会保障局主办、杭州人才市场承办的杭州市2013年春季人才交流大会正在这里举行。

  作为新年首场大型人才招聘会,不论是即将毕业的应届大学生,还是在职场打拼多年的资深职场人,都希望在这里寻求机会。一大早,发放门票的临时帐篷前就排起了长队。

  用工单位和求职者都很热情

  将在今年6月份毕业的小朱今年第一次参加大型招聘会,他想在毕业之前找到一份工作。“我今天八点多就来了,别人都说毕业等于失业,我可不想这样。我知道今天有600多家企业来招人,到时候会挑花眼吧。”小朱笑着说。对于这次的招聘会,小朱充满了期待,“我来之前查了一些感兴趣的企业的资料,还准备了五份简历,虽然我没有工作经验,但我校内工作和实习经验很丰富,我相信今天能成功。”

  据了解,昨天有648家用人单位提供了1.3万多个岗位,吸引了24470名应聘者,现场有3795人与招聘单位达成了初步意向。

  杭州人才市场相关负责人介绍,昨天招聘会的展位在年后不到一周时间就已报满。而从岗位需求的学历来看,大专学历即可的岗位数占了总需求的46.3%。这主要是因为年后人才流动造成企业空岗增多,企业急需招揽有工作经验的人才补岗,因此更青睐有工作经验的人才,对学历的要求比较宽松。

  企业打出“职业规划牌”

  在招聘现场转一圈,不难看出知名企业的招聘很受欢迎。如杭州娃哈哈集团有限公司、杭州联华华商集团有限公司的摊位前人头攒动,一些专业并不对口的毕业生也积极自荐,至少也得放下一份简历。

  昨天,一共有648家用人单位参会,为了从中脱颖而出,吸引更多求职者的目光,不少企业也变着法儿地打起了广告,高薪、好前景、好福利……

  拥有肯德基、必胜客等多家快餐品牌的百胜企业,这次要招募100名储备经理。招聘会现场,百胜的工作人员告诉记者,肯德基每年要在浙江地区开50家分店,因此店长职位很紧缺。“只要加入我们,四年内将你培养成商业领军人物。也就是说,只要成为我们的储备经理,三年左右就能做分店店长。比较适合那些看中职业发展的求职者。”

  而在另一个摊位,一张写有职业规划的招聘广告吸引着应聘者。“客户经理(新人)入职一年以后成为销售储备干部或见习销售主管,而成为销售主管是在入职两年以后,入职3年以后将是分公司经理或大区经理。”焦点科技股份有限公司销售主管王先生说,这次他们主要招7位销售精英。而他们企业内部制定了一套比较完善的晋升机制,这种机制对一些注重职业前景的求职者很有吸引力。

责任编辑: 挪威日落
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