应届生找工作 开价不超 3000 元

2013-03-03 09:04  来源:华西都市报

  昨日,2013成都春季特大型人才招聘会暨中高级人才洽谈会在新会展中心举行。根据中国成都人才市场发布的数据,当天提供岗位6万个,而进场求职的人数超过了8.3万人。特大招今天还将继续纳贤。

  高开建筑行业最高涨薪五成

  川内某大型建筑监理公司开出了一份年薪高达20万的合同寻找技术总工狠狠吸引住求职者的眼球,然而,截至中午12点依然没有人敢来“应招”。

  除了这份令人垂涎的20万合同,这家公司提供的其他岗位待遇也很丰厚。不含各种补贴和福利,普通行政人员月工资水平2500元起步。

  “今年的招聘,我们普遍上调了工资标准,幅度都在20%左右。”这名工作人员介绍说,技术总工这类的高级技术人才以及总监级别的高级管理人才,今年调整薪资后,相比于去年涨幅更是高达50%。

  记者现场随机抽查了15家公司,涉及多个行业,他们此次开出的薪酬与上一年相比,普涨一到两成。

  低走应届生求职预期下降

  招聘会上,让某公司人力资源部门负责人黄先生有点诧异的是,来找工作的应届生,薪资要求在2200 元至 2800 元之间浮动,3000元及以上的较少。

  “如果是我喜欢的工作,公司又肯培养我,我愿意从底层做起,一个月两千块钱就可以。”武汉理工大学毕业的李娇阳的求职姿态放得很低。“态度很务实,但是要求有点低了。”对于李娇阳的说法,黄先生评价道,毕业生不能太把自己不当回事。

  

责任编辑: 挪威日落
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