动用下属帮女儿做作业是权力“跑偏”

2013-02-28 11:35  来源:光明网
       市区某单位工作人员小陈昨天向记者吐槽,这个春节过得真累,上班第一天,居然要帮领导女儿做寒假作业,而且这已经不是第一次了。“领导说,做点作业,就当练练手。”“以前帮她做作业,也就是些数学题,或者做个小模型,两个人加个班就能搞定。”说起这事,小陈有些哭笑不得,“这次居然出动了9个员工,连司机都贡献出来,而且这孩子要求特别高,原本是四道作业任选一,她全部都要做,但自己却一点不参与。”(《钱江晚报》2月27日)

领导为了帮女儿完成寒假作业,竟然动用9名下属倾力相助。领导女儿的寒假实践活动需要“考察家乡变化”,并通过作文、画画、照片或视频方式展现家乡变化。本来四道作业任选其一即可,领导女儿“觉悟高”,偏偏四项都要完成,于是乎苦了老爹的下属。9名下属分工明确,拍照、作文、制作视频、上传作业、画画,并有司机协助“外出取景”,这个架势,俨然一个专业的视觉传播制作团队。领导女儿没出一份力,却可以在班上扬名露脸,如此“拼爹”不知要羡煞多少草根子弟。

领导动用下属帮女儿做作业,首先是赤裸裸的弄虚作假。孩子的“假期实践作业”,本意在于锻炼学生观察生活的眼光和体验社会的能力,不想却利用父亲的“权力”动用下属代劳,虽然超额完成了作业,但领导的女儿从中体验到了什么?她体验到的不是源自生活实践的切近观察,而是过早对于“权力”的崇拜。如此弄虚作假,孩子能够学到多少真正有用的知识,又如何能确保孩子身心得到健康发展?从小就开始“拼爹”,“小学开始就团队作战了,要读到大学她的后援团该是多么庞大呀”,某员工的感慨确实令人深思。

不知“让员工代女儿写作业”的主意最先出自谁的大脑,是领导本人还是领导女儿暂未可知。但从新闻报道来看,“下属代写作业”已经不是第一次了,“以前帮她做作业,也就是些数学题,或者做个小模型,两个人加个班就能搞定”,如今则出动9名员工,明确分工、各司其职,确实令人羡慕嫉妒恨呀!不论“让下属代写作业”的主意出自何人,都无法洗脱领导滥用职权谋私的嫌疑。不论该领导所在单位是公共部门还是企业,将工作范围内的职权肆意扩展到私人领域,利用公共资源“干私活”,显然已经“跑偏了”。

其实,相对于权力寻租、利益输送等严重违法行为,动用下属为女儿代写作业确实是小事一件,似乎不值得大惊小怪。然而,千里长堤,溃于蚁穴,很多时候权力变质往往是从细微之处开始的。从本质上讲,“动用下属为女儿代写作业”跟权力寻租一样,都是权力的出轨、畸变以及一定程度的私有化。这往往可以从一些领导干部的思想观念上找到源头。世界观、价值观不够纯正,导致权力观念开始畸变、滑坡。对于权力的公共性底线无法坚守,难免公权谋私行为。科学的权力观念出现裂缝,权力就会逐渐偏离公共利益轨道,权力的公共性就随之一点点被私利蚕食。慎独慎微、防微杜渐,公职人员对此当高度警醒。

“动用下属替女儿写作业”可算当前社会“拼爹”的又一个版本。说是“拼爹”,其实大家都明白,实际上拼的是“爹”背后的社会稀缺资源,其中主要是由公共权力所带来的。因此那些可以拿上台面进行“拼比”的爹们,都或多或少掌握了一定的公共权力,并由此比其他普通爹们更有能力获取社会稀缺资源。凭借在获取社会稀缺资源方面的优势地位,小到“动用下属为女儿写作业”,大到上大学、找工作,“拼爹”的优势显而易见。很大程度上,“拼爹”的背后都闪烁着权力的魅影,因此一直为社会舆论所指摘。在改革进入深水区的当下,多年来累积的社会问题呈现多发易发态势,“拼爹”等现象表露出来的公平正义匮缺显然难辞其咎。由“动用下属为女儿代写作业”所体现出来的权力滥用倾向,跟其他社会乱象一起,一直拷问着社会公平正义的底线。

关键字: 权力 下属 做作业
责任编辑: 挪威日落
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