中高级人才需求猛增 占招聘岗位达3成

2013-02-24 08:00  来源:东方财富网

  总经理年薪28万~37万元、项目经理年薪10万元、财务总监年薪30万元……昨日,汇博、智成两家人才市场分别举办春季人才交流会,900家企业提供近2万个岗位,吸引1.6万人入场找工作。据招聘海报提供的信息显示,提供的中高级职位数量较之前多了起来,占招聘总量的三成,且待遇丰厚。

  中高级岗位占据总量三成

  招分公司总经理3名,年薪28万~37万元;招项目经理7名,年薪10万元以上……在汇博人才市场招聘会上,重庆新欧鹏地产(集团)有限公司的招聘海报罗列出一串中高级人才需求岗位,年薪在6万~37万元间。

  新欧鹏地产的招聘负责人程女士告诉记者,分公司总经理职位要求具有一级物业管理资质、较强的领导力,熟悉及运用行业相关法律法规等条件。

  记者发现,在汇博和智成人才市场的招聘会上,企业所发布的招聘职位不少为中高端职位。这两家市场的负责人介绍,节后招聘会的前一段时间以企业招聘基层一线员工为主;到了正月十五左右,企业招工则主要集中在中高级人才上。从企业提供的职位来看,中高级人才需求猛增,占据招聘总量的三成,约6000个岗位。

  汇博人才市场相关负责人透露,在中高级人才需求中,又以专业技术类人才需求居多,如高级自动化工程师、生产工程师、技术研发总监、汽车发动机研发工程师等。其他类型职位,如人力资源类、企业管理类、销售类、企划类、翻译类、研发类、设计类、生产类职位均有需求。

  求职者不再观望直接下叉

  “刚才那个公司可以,不要再挑了!”在招聘会上的一角落,一名求职者劝说同伴。

  这名求职者姓郑,与同伴陈某是大学同学,一家公司看中了陈某,陈某却嫌公司在茶园,离家远了一点。

  在招聘会上,郑先生应聘到一家石化工程公司担任机电项目工程师,年薪在7万元左右。郑先生告诉记者,他在节后逛了5天的招聘会,比较了一下各企业开出的待遇,都差不多,一直拿不准,前几天还有一些选择的余地,不是很慌,现在大年马上要过了,之后找工作就困难了,就干脆定了下来。

  “与前几天相比,这两天招工要容易一些,下叉的求职者多起来了。”重庆某房地产企业人力资源部孙经理介绍,在正月初十前,很多求职者找工作会“货比三家”,持等待观望状态。最近两天,有一个明显变化便是每场招聘会收到的简历比前几天要多一倍左右,达40多份,而且只要发了面试通知书,求职者都会来参加面试。

  在招聘会上,记者随机采访了6名求职者,均称不再观望了,有了合适的岗位就会下叉。

  

责任编辑: 挪威日落
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