江西上栗县20多教师正常调动 每人交6000入编费

2013-02-06 07:53  来源:人民日报

  原标题:20多名教师正常调动 每人竟要交费6000元

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  编制内的教师正常调动工作,竟被索缴总计6000元的“编制使用费”和“人事代理费”。这样的怪事发生在江西萍乡上栗县,近日多名教师向媒体曝出此事。2月5日,本报记者进行了采访。

  当地教师告诉记者,2012年8月,上栗县某镇中心小学一位教师调至另一学校,但在办理调动手续时,被县机构编制委员会办公室和县人力资源和社会保障局收取“编制使用费”3000元、“人事代理费”3000元,总计6000元。据了解,与这位教师有相同遭遇的有20多人。

  “6000元相当于3个多月的工资,交这钱没有依据,不合理。”一位已交费的教师表示,自己敢怒不敢言,毕竟要在这里长期工作,调动工作又不容易,迫于无奈只得交钱。不过,也有教师坚持不交。

  记者在收费发票(见图)上看到,收入项目一栏写的是“单位与个人往来款”,备注上写的分别是“编制使用费”和“人事代理费”,发票上盖着县编办、县人保局的财务专用章。

  该县编办主任秦国庆表示,收了4名调动教师的“编制费”。根据他的说法,收取编制费主要是为了平衡全县教师资源,使城区与山区教师结构更合理。“城区教师编制都满了,而山区老师不够,不愿去,教学都没法组织。”但教师们却反映,需要调动的20多名教师中,大部分都已经缴纳“编制使用费”和“人事代理费”。

  此事被曝光后,秦国庆表示,已经召开主任办公会,退还所收的费用,并“迅速采取整改措施,汲取教训。”

  而收钱的另一单位——该县人力资源和社会保障局也承认收了钱。局长况德萍说,确实收了10多位调动老师的“人事代理费”,大约3万多元。给出的理由是:一些老师长期在山区小学或偏远地区任教,因为需要照顾家庭而要求调到城郊学校,由于提出这种申请的老师比较多,为了控制都往城区或城郊调动的趋势,所以收取这笔费用。不过况德萍宣称,“最高的收3000元,有的收1000元,有些在山区或偏远地区工作10多年的老师,分文未收。”

  况德萍说,因为一些教师不愿意在偏远地区教书,要求调到县城,导致偏远地区师资力量不足,而城区教师却严重超编,造成浪费。而在偏远地区教书的教师每个月都是有补贴的,“收取调动教师的‘人事代理费’,是想让偏远地区的师资力量能够得到保证”。

  在况德萍看来,收取“人事代理费”有政策依据,但也承认这个措施不合理。目前,上栗县人社局陆续退回收取调动教师的“人事代理费”,并表示将正常为这些老师办理手续。

  而上栗县教育局局长黄贤海表示,2012年暑假,该县教育局对部分教师进行了岗位调整,下达调令时,并未收取任何费用。对于教师们在办理编制手续时,人保局和编办的收费之举,教育局不太清楚,“现在教师有较大反应,已退了费”。

  尽管从收钱的县编办和县人保局,到“不知情”的教育局,都宣称已经退费,但截至记者发稿时,仍有部分教师未退费用。有教师甚至表示,因为怕打击报复,或被“穿小鞋”,不敢去人保局、编办退这笔钱。

  经了解,收取类似不合理费用在该县已不止一次。有2012年新招聘的教师反映,2012年10月,他们参加工作不久,即被告之要交2000元的“入编费”。如果不交钱,直接退回档案,不给上编,也不发半年以来的工资。据悉,2012年上栗县教育局分3批招聘了150多名新教师,基本都收到了上述交钱要求。

  对此,秦国庆承认收过“入编费”,但只向40多名新招聘教师收了4万元“入编费”。“收这笔费用,主要是为了建档案,实行实名制、信息化管理。这样的费用主要由当地财政负担,考虑收取一点费用弥补不足。”他宣称,现已全部退还,以后也不收了。

责任编辑: 蓝精灵
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