哈佛毕业生为何求职当保姆

2013-01-21 09:13  来源:福布斯

  拥有大学学位的员工,在他们的职业生涯中比没有大学学位的员工能多赚100万美元。因此,如果我们为所有人敞开大学的校门,那么这个国家会变得更美好。

  这就是人们为过去几十年高等教育事业的大规模扩张——无论是学费还是学生人数——所做的辩护。那么有没有可能这种假设只是个错误?在这种情况下,教育的缔造者成功欺骗了我们所有的人。

  他们的欺骗手段很狡猾,围绕一个微妙的逻辑缺陷展开,这个缺陷称为“合成谬误”。这种谬误让你认为,对某个人或某件事来说是正确的现象,同时对每个人或每件事来说也都是正确的。有个典型的例子可以说明这种谬误:在棒球场上,如果一个人站起来,他可以看得更清楚,因此如果球场上的所有人都站起来,他们也将看得更清楚。

  如果一个人获得了学士学位,那么他能在生活中赚更多的钱,这并不意味着,如果每个人都获得学士学位,经济会变得更强大。为了明白其中的道理,你可以想象一下,这个国家有1.3亿个工作岗位,根据语言和计算能力的要求对这些工作进行排名。位居顶端的是数学教授,排在最后的是看门人。

  在排行榜上,上半部分工作的平均薪酬要高于下半部分工作的平均薪酬。当然了,每个组别也有很大的区别:对学术要求高的职业,也有薪酬为1.5万美元的兼职教授,而对学术要求低的职业,比如棒球运动员,薪酬可高达1,500万美元。不过平均薪酬在排行榜上也很重要。

  现在来考虑美国生活的另一个特点,雇主通常不会对求职者进行能力测试。要么是律师告诫他们不能这么做,要么是他们不愿意这么做。如果他们想挑选有知识技能的员工,他们必须依赖一个替代性指标。大学学位就能起到这个作用。如果在劳动力市场中,一半的人有学士学位,另一半人没有学士学位,那么有学士学位的人将从事我们排行榜上半部分的大部分工作。

  

责任编辑: 挪威日落
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