高学历无优势 研究生求职遇冷称心里不是滋味

2013-03-03 08:45  来源:水母网

  昨天上午,市人力资源市场举行综合企业专场招聘会,90余家企业为求职者提供就业岗位2200余个,吸引了3000余名求职者进场求职。

  高学历未给研究生求职带来优势

  昨天10时许,位于市人力资源市场二楼的招聘大厅已是人山人海。此次招聘会,也有不少研究生来找工作,但多数情况下,“高学历”未给他们带来明显优势。

  李婷婷是北京林业大学的应届硕士研究生,此次赴会,她却再次体会到求职之路并不平坦顺畅。“我老家就是芝罘区的,在北京找工作找了几个月,始终没找到合适的,所以回烟台试一试。”李婷婷说,烟台的情况和北京差不多,虽然烟台求职的研究生数量不多,但她找工作依然没有什么学历优势,连续咨询了几家公司,企业开出的工资普遍不高,一般也就2000元左右,很难和心里预期达成一致。”

  记者采访多家用人单位发现,很多企业在求职者学历方面,要求专科以上学历即可。“公司除去生产和质检岗位要求本科学历之外,其他的岗位并无要求,对于研究生学历来说,我们公司不要求但是欢迎。”开发区一家制药企业的招聘专员赵建勇如是说。

  求职者刘明川找到了工作,却心有不甘:“我是法学专业的研究生,企业为我们提供的岗位,工资待遇和本科甚至专科学历的员工相差无几,心里有点不舒服。”

  研究生许临伟在招聘会上未找到满意的工作,他说:“我要求月薪在3000元以上。低于这个数的话,读这么多年的书也就没什么意思了。”

  研究生先求生存后图发展

  对于研究生普遍存在的就业压力,市人力资源市场专家王道明表示,学生在就业之前,最好初步确定个人的职业定位和发展方向,并在就业过程中,按照自己的职业规划有意识地去寻找工作,对自己的职业兴趣、职业性格和能力倾向等因素都要有所了解。

  王道明建议,研究生在职业选择时应该放平心态,“先就业、再择业”“先求生存、后图发展”的就业思想,在未来很长一段时间内,对大多数应届毕业生找工作都有非常重要的意义。“有可能研究生初入职场优势显现得并不明显,但时间长了,就可能在职场上具有较强的优势,升职加薪的机会也会比普通员工多。”

  新工种耳目一新

  此次招聘会上“冒”出了不少诸如“假钞识别员”“贵重金属运输员”等好多新鲜岗位。

  开发区一家机械制造企业“高薪招聘激光切割、数控折弯工人”,提供岗前培训,月工资3500元。招聘专员白浩南表示,新工种技术含量极高,人才缺乏,即使开出高薪也没有几个人过来应聘。

  芝罘区一家劳务派遣公司招聘“假钞识别员”。很多求职者很好奇:“现在识别假钞用验钞机就行,还要专门人员识别吗?”

  招聘专员段玉刚解释说:“我们的假钞识别员并非只识别人民币,还要熟悉很多国外钱币,有些外币无法用标准验钞机识别,需要靠细微的手感才能判断。这个岗位技术含量高,需经培训才能够上岗。”

  

责任编辑: 挪威日落
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